Как это выглядит, когда лидеры не руководят?

Ничто не вредит организации больше, чем лидер, который не ведет. Писание говорит, что там, где нет видения, люди умирают, а где нет действий, люди платят цену. Это некрасиво.

Когда лидеры не в состоянии сделать несколько вещей, это неизбежно приводит к:

Никто не знает, куда движется организация. В самом деле, он, вероятно, никуда не ведет, только назад, вниз или через край. Отсутствие видения, ограниченное видение или расплывчатое видение порождают неуверенность, незащищенность, неэффективность, отсутствие производительности и падение мастерства.

Организация потеряна. Вы можете увидеть это на несрезанной траве и почувствовать это в организационной культуре.

Ключевые решения еще не приняты. Никто не нажимает на курок. Неприятие риска царит.

Управление организации ужесточается. Если лидер не отвечает за совет директоров организации, это часть проблемы. Не привлекает к ответственности лидера и сдается самому себе.

Бюджет расплывчатый и поэтому неэффективный. Ресурсы тратятся зря. Сотрудников больше беспокоит то, как они могут защитить то, что у них есть, чем то, как они могут продвигать миссию организации.

Персоналу не хватает мотивации и ответственности. Никто не вдохновляет их, не наставляет, не контролирует, не награждает.

Уходят самые лучшие и умные сотрудники. Талантливые и инициативные люди хотят следовать за людьми с тем же. Они хотят идти и расти, а не блуждать.

Организационные ресурсы истощаются. Неизбежно уменьшатся доходы. Гранты и имущество включены. Операционный дефицит и совокупное увеличение операционного долга.

В коллективе развиваются основы власти. Говорят, что природа не терпит пустоты, и эта максима еще раз доказана. Когда лидеры не руководят, кто-то другой пытается это сделать, как бы глупо это ни звучало. Организация развивает «лагеря». Люди не общаются; развалиться.

Click here to preview your posts with PRO themes ››

Когда лидеры не руководят, организация становится одним из живых мертвецов. Он определенно не развивается и едва может выжить.

Лидеры, которые не руководят по каким-либо причинам, остаются подотчетными и должны нести ответственность. Звучит жестко, но ставки слишком высоки. Лидеры должны вести, следовать или убираться с дороги.